taptap点点开展新进主讲教师教学能力考核

12月3日，taptap点点在L318教室组织开展了新进主讲教师教学能力考核活动。本次考核由公司副经理吴海峰主持，各教研室主任担任评委，12位新入职教师参加试讲。

12位新进教师围绕《程序设计基础》《数据结构》《人工智能导论》等核心课程展开10分钟的微课。他们结合学科特点与员工需求，灵活运用案例教学、项目驱动、互动问答等多样化教学方法，并融入课程思政元素，展现了扎实的专业素养与教学潜力。

评委组从教学目标设定、教学内容组织、教学方法运用、课堂互动设计及教学仪表仪态等方面进行综合评分，并针对每位教师的表现提出改进建议。

吴海峰强调，教学能力是教师立身之本，公司将持续通过青年教师导师制，为青年教师搭建成长平台。他鼓励新进教师以此次考核为起点，深耕教学研究，创新教学方法，努力成长为兼具学术深度与教学热忱的骨干力量。

此次考核不仅为新进教师提供了展示与交流的舞台，也为taptap点点优化团队队伍结构、提升整体教学质量奠定了坚实基础。未来，taptap点点将进一步强化教师发展支持体系，推动公司产品改革走深走实。（撰稿，摄影：李义兵 审稿：吴海峰）